座谈会上,新员工积极发言,畅谈了入职感想、对企业的认识、自己的职业发展规划等。大家纷纷表示,要尽快融入规划院这个大家庭,加强学习,加快成长。各部门负责人介绍了本部门情况,对新员工提出了希望和要求,表示要发挥好“导师带徒”作用,为新员工选择好的导师,在工作和生活中都进行指导,加快新员工成长成才步伐。
公司纪委书记、工会主席贺爱华对新员工做了廉政讲话,贺书记要求新员工:一是尽快适应角色转换,要认识到“社会”是另一个“大学”,重新起步,努力学习,智商情商并重,全面培养综合能力;二是沉心静气,打牢专业基础,多做事、多历练;三是扣好廉洁从业“第一粒扣子”,要坚守初心,清白做人,坦荡做事。
公司总经理郝峻峰对新员工和接收部门提出了要求,郝院长要求新员工:一是要努力上进,坚持理论和实践相结合,抓好关键的前三年,尽快从一名学生转换为一名合格的设计师;二是做好自己的职业规划,要积极参与到项目中去,通过项目磨练技术、锻炼自己;三是全面学习、提升各项能力,尤其是技术能力、沟通能力和人际交往能力。郝院长要求接收新员工的部门要重视对新员工的培养,要发挥好“导师带徒”作用,提供机会和舞台让新员工多参与项目,展示自己。
公司党委书记、董事长林冠华代表规划院对新员工的加入表示了热烈欢迎,林书记指出:新员工一是要立足岗位,勤学善思,尽快进入到岗位角色中去;二是要适应职场身份转换过程,坚守初心,脚踏实地,克服急躁和负面情绪;三是要提高站位,放眼长远,尽力实现内心的高起点、高开局。
寄语新青年,奋斗正当时。人才传承是企业生生不息的根本,公司领导希望新员工不辜负这个伟大时代,不辜负青春韶华,在人生新起点上积极进取、敢于拼搏、勇于争先,为规划院的兴旺发达奉献自己的力量,为个人的成长成才洒下辛勤的汗水。祝福新员工!