中铁城市规划院开展2021年导师带徒签约活动

        11月17日，中铁城市规划院团委联合技术质量部组织开展了2021年导师带徒签约活动，公司领导班子成员、相关部门负责人以及新结对师徒等出席了会议。

        会议伊始，公司党委书记陈龙信致辞：一是导师带徒工作是规划院人才队伍建设的重点内容，是为公司培养栋梁之才的重要途径；二是人才培养是企业的使命性工作，导师带徒更是规划院优秀企业文化的传承，各徒弟通过导师带徒尽快成为专业技术人员；三是导师带徒、尊师重教作为中华民族的传统美德，更是践行社会主义核心价值观的重要途径，是落实四个全面、四个自信的重要表现。同时对徒弟和师父提出了具体要求：一是师父要定期考核徒弟，给予适当奖励；二是师教徒，教的不仅仅是技术知识，更要培养徒弟的核心价值观，生活中为人处世的态度；三是徒弟要抓住机遇、努力学习，提高自身的专业素养与人文素养；四是培养内心的企业认同感，牢记员工手册、行为规范等企业文化，在严谨中提高自我；五是相关部门要定期检查，确保导师带徒不流于形式，落地做实。

        接着，导师带徒工作领导小组宣读了《中国中铁股份有限公司青年导师带徒工作实施细则》，并宣布了本次师徒结对情况。

        会议中，公司领导班子分别给各位导师授予了聘书，看着一份份鲜红的聘书，在座的导师和徒弟激动万分，聘书授予之后签订了《导师带徒合同》，自此，为期两年的师徒关系正式确立，薪火相传，不断壮大。会议中，还举行了拜师仪式、敬茶仪式、新徒弟作代表发言等，不仅发扬了优秀传统文化，还进一步引导了新入职青年员工学习传承师父的优良作风，投身实践，快速成才。

        集团公司副总建筑师在会议中提出：一是师带徒是中国优秀传统，尤其是跟人学、跟己学等优良作风；二是年轻人有干劲、时间充裕，要持续学习经验技术；三是师父要言传身教，倾己所有地教育徒弟；四是徒弟要善于接纳，提高悟性，自主学、主动学，提高自身能力。

        公司纪委书记王为玉，副总经理申立新在会议中就导师带徒工作的经验与不足、技术与品德、传授与接受等方面进行了强调。

        会议最后，公司总经理郝峻峰发表重要讲话：一是各位徒弟要走好入职关键年，要顺利地从学习人才过渡成专业技术人才；二是设计院核心是人，人的核心是技术水平，希望大家不断通过师带徒的人才培养方式，不断提高技术水平；三是提升自身的技术能力与水平，在将来的工作中，作为规划院的一员，不断提升规划院的形象；四是学技术的同时也要学优良作风，学良好品德；五是师父不仅要传授技术经验，同时要关心徒弟的生活方面，加强交流，开阔眼界，提升思维能力。

        逐梦少年、匠心永续，相信通过此次导师带徒活动，将进一步引导新入职青年员工学习传承师父的优良作风，投身实践，快速成才，为企业持续高效发展提供专业人才储备，为企业高质量发展凝聚青年力量。