9月1日,中铁城市规划院召开市政院、建筑院成立大会,公司领导班子成员及高管,原各相关设计所全体干部职工参会。集团公司团委副书记、人力资源部(党委干部部)业务主管王平代表机构和人事职能主管部门出席大会现场督导。 1日上午,市政院成立大会召开。市政院由原市政设计所与原给排水设计所通过专业化整合而成。会上,总工程师、副总经理王为玉宣读了市政院成立、市政院筹建组人员组成以及相关干部人事任免的文件。 规划院总经理、党委副书记郝峻峰希望新成立的市政院:一是要加强效能提升,充分发挥好组织功能,创建良好的工作氛围;二是要加强优化整合,推动市政各专业协同配合,同时努力提升专业技术水平;三是要加强团队建设,新团队要迎难而上,健全考核评价机制,优胜劣汰,建设高质量团队;四是要加强管理效益,推动规划院公司层面的二级管理架构发挥作用,构建高质量发展新格局。 规划院党委书记、董事长林冠华要求市政院:一是压实责任,攻坚克难,要做到指标不降、压力不减、责任不卸,要切实承担起原两个所的年度总体任务指标的责任,奋力拼搏,确保完成;二是加速融合,有序组织,新单位要有新气象,原两个所的人员、业务和文化都要尽快融合,尽快形成专业整体合力,尽快孕育新的集体凝聚力,有序做好既有和新增任务的生产组织;三是锚准定位,创新奋进,要深刻领会专业化整合的目的意义,统一思想、统一步调、统一目标,要打造专业协同发展、本土市场领先、生产组织高效、技术水平一流、人才梯队健全、创利能力突出、经营开拓有力的优质团队。
1日下午,建筑院成立大会召开。建筑院由原建筑设计所与原建筑设备所专业化整合而成。会上,总工程师、副总经理王为玉宣读了建筑院成立、建筑院筹建组人员组成以及相关干部人事任免的文件。
郝峻峰对新成立的建筑院提出要求:一是加强班子和支部建设,要加快落实建筑院党支部调整,推进党建工作与生产经营有效融合,发挥主动性、积极性、创造性,使其真正成为与市政专业并驾齐驱的公司核心二级生产单位;二是要奋力构建建筑专业的技术路线,框架性、整体性、协调性提升各专业技术水平;三是要持续健全完善内部管理机制,提升管理效能,加强考评机制建设,以高质量管理推动高质量发展;四是要加强团队建设,要积极主动地适应新形势,调整精神状态,增强凝聚力,尽快形成高水平的团队战斗力。
林冠华强调:建筑院一是要奋起直追,确保目标,原两个所的新签合同额和收款完成情况距年度目标均有一定差距,机构调整后,新的建筑院完全承接原两个所的总体年度目标,必须以时不我待的精神状态,奋发有为,确保在今年有限的时间内追上进度、完成全年目标任务;二是要提振士气,团结拼搏,要以新机构的成立为新起点,加快打造正气满满、昂扬向上、团结奋进的团队氛围,每个人、每个专业都要打起精神、鼓足干劲、拼搏进取,为建筑院在新起点上实现新发展贡献力量,努力与市政院一起成为规划院高质量发展的两大支柱;三是科学谋划,强力经营,要持续提升方案创作能力,形成与兄弟单位的差异化发展局面,要依托专业整合优势,形成高效能、高质量的设计协同能力,要切实树立经营龙头理念,形成全员经营、专业拓展、协同开拓的市场格局;四是要加强领导,担当作为,筹建组要切实担负起应尽的职责,优质高效完成团队融合、业务整合、支部选举、整章建制等具体工作任务。
会上,市政院筹建组组长陆超、建筑院筹建组组长王恒付分别代表市政院、建筑院表态发言。
此次市政院、建筑院的成立,是规划院积极适应新形势,通过专业化整合,构建市政、建筑全专业设计生产和自主经营能力,激活企业高质量发展动力的重要举措。在新的组织架构模式下,规划院在坚持规划引领的同时,通过全局化管理、协调化运作、专业化支撑,将进一步夯实设计生产的价值创造基础,助推公司迈上高质量发展的新征程。