抓好述职评议 强化履责担当｜规划院开展中层干部述职评议工作

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        为激发职工团结奋斗精神，以更高站位、更强能力、更优作风，推动各项工作迈向新高度。近日，规划院开展2024年度中层干部述职评议工作，公司领导班子成员、各述职人员及员工代表共50余人参加会议。

        会上，参加述职人员依次上台亮成绩、摆问题、谈思路，围绕年度目标任务完成情况，着重从企业市场开拓、经营业绩、生产管理、改革创新、风险防控等方面进行述职，客观总结工作成效，亮出特色、分析不足，同时提出2025年工作思路和努力方向。

葛海峰书记在述职评议工作会上提出新要求：

        一是要深刻认识述职评议工作的积极作用。实施述职评议工作有利于述职者本人自我唤醒、自我纠偏、自我提高，为后续实践工作打下坚实基础。

        二是要积极促进作风建设实现新转变。要适应新常态，迎接新挑战，满足新要求，通过自身的发展，培养有激情、忠诚、干净、担当的人才队伍。

        三是要稳妥推进企业振兴发展攻坚行动。企业改革进入关键时期，必须采取有勇气、有魄力的措施，在各方面持续发力。

        四是要切实增强行业发展危机意识。清醒认识到生产经营面临的严峻环境，围绕目标任务，凝心聚力、用心工作，发扬正能量，展现新作为，以坚韧不拔的精神状态，真抓实干，拼搏进取，推进规划院实现新的发展。


来源：企业管理部

审核：党群工作部